■紹介予定派遣とは？
「紹介予定派遣」は一定期間「派遣」としてお仕事をした後、（最長６ヶ月）企業と就労者の双方合意の元、
正社員（または契約社員）としてお仕事ができる、「転職」に近い派遣の働き方です。
元々は欧米諸国で発達した雇用形態で、日本では平成１２年に解禁になったようです。
企業側はどんな人物かを！就労者側は会社や職場のことを理解してから判断（リスク軽減）できるので、
紹介予定派遣を利用するケースが増えています。
未経験での就職や人気の大手企業への就職にチャンスがある、など「転職」を考えている人にも注目の
働き方です！
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■紹介予定派遣の特徴
通常の就職活動を行って社員として仕事を始める場合との違いは？
１．就業に際して派遣会社のアドバイスを受けられる！
２．実際に働いたうえで入社するかどうかを決められる！
派遣会社のコーディネーターは、どんな仕事があってどんなスキルが必要か？どんなタイプの人が向いて
いるか？をよく知っているので、的確なアドバイスをもらえる事が多く、また、実際に働いてから入社するか
どうかを決められるので安心です。
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■紹介予定派遣から正社員へ
派遣期間終了時に派遣スタッフ、派遣先企業の双方は、次の意思確認を行い、双方合意の場合は、
正社員（または契約社員）としてお仕事の継続を決定します。
・派遣スタッフは、社員として働きたいか？
・派遣先企業は社員として雇用したいか？
・入社後の給料や休日等の待遇についても確認！
双方合意に至らなかった場合は…！
・派遣スタッフの派遣契約は終了となります。（派遣スタッフとして働き続けることはできません）
雇用形態は？
・派遣スタッフは、派遣会社との雇用契約に基づき、派遣会社からお給料が支払われます！
・正社員（または契約社員）は、雇用された企業から（当然ですが・・・）お給料が支払われます！
また、正社員の場合は、勿論、人事異動などの対象にもなります。
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