■派遣先企業が求める派遣社員（理想のタイプ）
１．派遣先企業で必要とされるスキルが高い
パソコン、ＩＴ・インターネット、会計、語学、書類作成、メール・電話応対など、その職場に必要な
スキルを有している。
２．ヒューマンスキルに優れている
人と接するコミュニケーション能力が優れている。
（言葉遣いが良い、明るく挨拶や返事ができる、人の目を見て話す、質問の意図を的確にとらえる、他）
３．社会人としての常識がある
時間・約束厳守、連絡・報告がしっかりできる、敬語を含むビジネスマナーを心得ている。
４．真面目、何事も正確（キッチリしている）
■派遣会社が紹介しづらい派遣社員のタイプ
１．スキルが低い
派遣先で必要とされるスキル、ヒューマンスキル
２．社会人としての常識に欠ける
遅刻、連絡・報告なし、敬語を含むビジネスマナーを知らない。
３．不真面目、正確性に欠ける（いい加減、デタラメ、嘘・偽り）
４．やりたいことがハッキリしていない
職種や仕事内容など具体的な希望がない。実際にその仕事の経験もない。
また、「何でもやります」という言葉＝得意分野が無い＝具体的な仕事を勧めにくい！
５．仕事に対する条件が厳しい
勤務先、勤務時間、報酬、職種や仕事内容に対する条件が厳しい。
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■ヒューマンスキル（コミュニケーション能力）の重要性
その職場に必要なスキルが高くても、「言葉遣いが悪い」「人の話を聞かない」など、コミュニケーション
能力に問題がある人は、派遣先企業でトラブルを起こす可能性があるため、派遣企業側でも紹介する
のが不安（迷うことに）になります。 |
| 派遣先企業が求めるタイプ |
仕事が回ってこないタイプ |
| １．職場で必要なスキルが高い |
１．職場で必要なスキルが低い |
| ２．ヒューマンスキルに問題がない |
２．ヒューマンスキルに問題がある |
| ３．社会人としての常識がある |
３．社会人としての常識がない |
| ４．真面目、何事も正確 |
４．不真面目、正確性に欠ける |
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５．やりたいことがハッキリしない |
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６．仕事に対する条件が厳しい |
＊上記記載内容は、一般的な職場の参考例です。（もちろん、例外はあります。）
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